Comment faire pour démasquer une fausse offre d’emploi ?

Un mail prometteur, un poste idéal, des avantages qui font rêver… Mais attention, toutes les offres d’emploi ne sont pas fiables. Certaines cachent des arnaques bien ficelées. Les fausses offres d’emploi peuvent vous coûter cher, en argent, en temps ou en données personnelles… Heureusement qu’il existe des réflexes simples pour repérer les signaux d’alerte.

Les bons réflexes pour ne pas succomber aux fausses offres d’emploi

Qu’est-ce qui peut indiquer qu’il s’agit d’une fausse offre d’emploi ? Certaines annonces peuvent éveiller vos doutes dès le premier regard. Pour d’autres, il faut creuser un peu parce que les arnaqueurs peuvent jouer sur les apparences pour vous appâter.

Repérez les signaux d’alerte dès le début

Restez vigilant sur chaque détail. Un texte bourré de fautes, des informations floues sur le poste ou une promesse de rémunération disproportionnée sont autant d’indices. Si l’annonce manque de cohérence ou semble trop belle pour être vraie aussi, méfiez-vous.

Les demandes de paiement sont des pièges extrêmement courants. On vous demande de payer pour vous faire recruter ? C’est louche. Alors certes, certaines entreprises peuvent former leurs jeunes recrus pour accélérer leur intégration, mais une entreprise sérieuse ne vous demandera jamais de régler des frais pour ce faire.

Posez les bonnes questions

Vous avez repéré une offre qui paraît concorder avec vos compétences et votre expérience, cependant, le doute persiste ? Posez des questions précises afin d’avoir davantage d’éclaircissements. Un recruteur légitime saura expliquer clairement le rôle, les missions et les attentes.

Lors d’un entretien, (si vous arrivez jusque-là, ce qui est rare dans le cas d’une fausse offre), préparez des questions stratégiques. Cela peut être une excellente occasion de creuser et de confirmer la crédibilité du poste.

Un recruteur évasif ou incapable de vous répondre avec précision doit éveiller vos soupçons. En effet, un entretien est un échange, un premier échange qui permet à l’un comme à l’autre de se rassurer sur les motivations de chacune des parties. Votre interlocuteur aura aussi sans doute des questions à vous poser.

D’ailleurs, vous avez ici les questions clés à poser lors d’un entretien d’embauche. Les lires vous permettra d’anticiper vos réponses.

Vérifiez l’identité de l’entreprise

Une entreprise sérieuse (si elle existe réellement) est et se doit d’être transparente. Si l’offre est vague sur l’identité de l’employeur, prenez quelques minutes pour enquêter.

Internet peut vous donner les infos dont vous avez besoin. Rendez-vous sur des plateformes d’avis comme Verifsites.com afin d’obtenir des infos réelles sur l’entreprise en question. Il vous suffit d’y taper le nom de l’entreprise et en quelques clics, vous atterrissez sur sa présentation. Cherchez également le site officiel et comparez les coordonnées fournies avec celles affichées sur le site. Il se peut que vous ayez sur l’annonce un site frauduleux.

Consultez par ailleurs les plateformes professionnelles comme LinkedIn. Une société active y aura souvent une page avec des informations sur son activité et ses employés. Si vous ne trouvez aucune trace, redoublez de vigilance.

Un autre signal d’alarme : une adresse mail générique. Un employeur sérieux utilise généralement une adresse professionnelle et non un Gmail ou un Yahoo.

Croisez vos recherches pour confirmer ou lever vos doutes. Une enquête rapide peut vous éviter bien des soucis.

Attention aux pratiques douteuses

Les personnes derrières ses fausses offres d’emploi savent comment attirer votre attention. Méfiez-vous s’ils se montrent…

Très… voire trop compréhensif par rapport à votre situation

Eh oui, ils peuvent vous dire qu’ils comprennent votre besoin de travailler juste quand votre bébé dort ou quand vous trouvez une bonne nounou par exemple. Certains diront qu’ils peuvent vous permettre de travailler suivant votre emploi du temps même si vous avez déjà trois contrats de 8 heures par jour en cours. Les arnaqueurs jouent sur les émotions et sont doués pour ça. Bref, ils vous promettent monts et merveilles.

Très insistants

Il y en a qui insistent pour obtenir une réponse immédiate. Ils entrent en contact avec vous partout où ils le peuvent : mail, réseaux sociaux, etc. et se montrent très pressés. Cette insistance doit vous alerter. Un bon recruteur ne vous presse pas. Il sait qu’il attirera les bons profils en y procédant avec patience. À l’inverse, des démarches précipitées ou des promesses extravagantes sont souvent des pièges déguisés.

Et si l’offre est trop facile

Une embauche immédiate, sans entretien approfondi ni vérification de vos compétences, est rarement sérieuse. Les faux recruteurs misent fréquemment sur votre enthousiasme pour faire passer des conditions douteuses. Gardez en tête qu’un vrai processus d’embauche est structuré.

Protégez vos informations personnelles

Ne partagez jamais vos données sensibles sans certitude sur l’identité de votre interlocuteur. Tant que vous n’avez pas signé un contrat, vos numéros de compte bancaire, pièces d’identité ou informations privées doivent rester confidentiels. Les menaces numériques sont partout.

Si une offre vous demande ces éléments avant même un premier entretien, soyez méfiant. Un recruteur n’a pas besoin de vos données bancaires pour évaluer votre candidature !

Agissez si vous repérez une arnaque

Si vous identifiez une fausse offre d’emploi, ne laissez pas les arnaqueurs continuer leurs activités, car des personnes moins méfiantes que vous pourraient se faire avoir. Signalez l’annonce sur les plateformes concernées.

Et puis, n’hésitez pas à alerter vos proches ou à partager votre expérience sur vos réseaux sociaux. Chaque signalement aide à sensibiliser d’autres personnes et à limiter les dégâts.

Vérifiez toujours !

Oui, il se peut que vous attendiez qu’on vous contacte depuis un bon moment. Il se peut que ce soit l’emploi rêvé pour vous et que vous êtes encore tout excité à l’idée de “travailler”. Mais inspirez un bon coup et prenez quand même le temps de vous informer. L’urgence est souvent le terrain de jeu préféré des arnaqueurs.

Les fausses offres d’emploi ne disparaîtront pas, mais vous pouvez apprendre à les éviter. Prenez le temps d’analyser chaque offre et utilisez les outils à votre disposition pour enquêter.