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Devenir freelance fait rêver beaucoup de professionnels de l’informatique. Pourtant, après les premiers contrats, une autre réalité apparaît rapidement : les factures s’accumulent. Les démarches administratives prennent du temps et certaines questions comptables deviennent difficiles à éviter. C’est précisément pour répondre à ces problématiques que LT WORKS propose une solution de portage salarial spécialement pensée pour les consultants IT.

LT WORKS simplifie le quotidien des consultants IT

Au départ, beaucoup de freelances pensent surtout à leurs futures missions. Personne ne quitte le salariat pour rêver de remplir des documents administratifs. Pourtant, plus l’activité se développe, plus certaines tâches prennent de la place comme créer des factures, suivre des paiements, gérer des contrats ou encore comprendre les cotisations. Il faut aussi s’assurer que tout reste conforme. Certaines semaines, l’administratif finit même par empiéter sur le temps consacré aux clients. Mais cela prend fin avec LT WORKS.

L’entreprise prend en charge la gestion administrative et comptable afin que les consultants puissent se concentrer sur ce qui fait réellement leur valeur : leur expertise technique. Concrètement, les contrats, la facturation, la gestion de la paie et les déclarations sont assurés par les équipes de LT WORKS. Le consultant conserve ainsi son autonomie sans devoir porter seul l’ensemble des contraintes administratives.

Comment fonctionne le portage salarial avec LT WORKS ?

L’un des freins les plus fréquents chez les professionnels qui envisagent le freelancing concerne la sécurité. Beaucoup apprécient l’indépendance, mais beaucoup apprécient aussi la stabilité.

Pendant longtemps, ces deux objectifs semblaient incompatibles, mais le portage salarial propose désormais un compromis particulièrement intéressant. Le consultant reste libre de choisir ses missions. Il négocie directement ses honoraires. Il conserve la maîtrise de son activité. Dans le même temps, il bénéficie du statut de salarié avec les protections sociales associées.

Pourquoi LT WORKS ?

LT WORKS accompagne également le développement commercial

L’administratif n’est pas toujours la principale inquiétude des freelances. Trouver régulièrement de nouvelles missions reste souvent un sujet bien plus sensible. LT WORKS ne se contente pas de gérer les documents et les formalités. L’entreprise accompagne également ses consultants dans leur développement commercial.

Grâce à son réseau et à ses relations avec de nombreuses entreprises, LT WORKS peut mettre en relation les consultants avec des opportunités correspondant à leurs compétences. Cette aide représente souvent un avantage important, notamment pour les profils très techniques qui préfèrent développer une application, concevoir une architecture ou piloter un projet plutôt que consacrer leurs journées à la prospection.

Un accompagnement utile pour négocier son TJM

Fixer son TJM paraît simple lorsqu’on regarde cela de loin. Dans la réalité, c’est souvent beaucoup plus délicat. Les consultants expérimentés le savent bien : quelques dizaines d’euros de différence sur un TJM peuvent représenter plusieurs milliers d’euros sur une année complète.

LT WORKS accompagne également ses consultants sur cet aspect.

L’entreprise n’impose pas un tarif. Le consultant reste totalement libre. En revanche, le fait qu’il soit accompagné par des experts lui permet de bénéficier de :

• une vision du marché,
• des conseils de négociation,
• un accompagnement commercial qui permet d’aborder les discussions avec davantage de sérénité.

Une expertise construite autour des métiers du numérique

Toutes les sociétés de portage salarial ne s’adressent pas aux mêmes profils. LT WORKS a choisi de développer une expertise particulièrement orientée vers les métiers de l’IT : développeurs, architectes techniques, consultants cloud, ingénieurs data, experts cybersécurité, chefs de projet, product managers.

Cette spécialisation permet à l’entreprise de mieux comprendre les enjeux propres à ces métiers et les attentes des entreprises qui recrutent ces compétences. Cette connaissance du secteur facilite aussi les mises en relation et l’accompagnement des consultants.

Les entreprises trouvent également leur intérêt dans le modèle LT WORKS

Le portage salarial répond à un besoin très concret des entreprises. Certaines compétences sont difficiles à recruter. Les projets avancent vite. Et les procédures de recrutement classiques ne permettent pas toujours de répondre à l’urgence.

LT WORKS permet aux entreprises d’accéder plus facilement à des consultants spécialisés tout en simplifiant les aspects administratifs et réglementaires. Les équipes peuvent ainsi se concentrer sur leurs projets tandis que LT WORKS assure le cadre contractuel et administratif.

Une solution qui accompagne les nouvelles façons de travailler

Le travail indépendant continue de séduire de nombreux experts du numérique. Parallèlement, les entreprises recherchent davantage de flexibilité et d’expertise ponctuelle. LT WORKS s’inscrit précisément dans cette évolution.

L’entreprise propose une solution qui permet aux consultants IT de développer leur activité dans un cadre sécurisé, tout en limitant fortement les contraintes administratives qui accompagnent généralement l’indépendance.